经验交流:塑造新时代总体部文化体系
经验交流:塑造新时代总体部文化体系
近年来,**始终以航天“三大精神”为灵魂,以航天共同价值观为核心,以建设一流企业、支撑一流军队建设为标准,在汲取中国航天文化精髓的基础上勇挑重担,创新性开展文化体系建设具体实践。长期以来围绕航天强国、科技强军的神圣使命,将“传承、融合、发展、超越”四个维度视为主线,强力打造了由点到面的总体部文化体系,培育出以全国先进工作者为代表的百余位先进典型,已取得颇具代表性的文化创建成效。
一、传承:持续探索深化多维文化体系,筑牢文化建设之魂
优秀的文化内涵将融入骨血,伴随并贯穿企业从萌芽、发展到壮大的始终。步入新时代,文化建设早已成为国家促进经济发展的关键环节。优秀的企业文化是决定企业兴衰的关键因素之一,更是支撑企业持续成长的内在动力。
厚植总体文化内涵底蕴。国有企业作为我国国民经济的支柱,掌握着国民经济的命脉,不仅应当担负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,而且积极践行坚定文化自信的总体部署,以明确的使命、理念、愿景、目标和行动打造红色引擎,汇聚起了国有企业的强大奋斗力量。长期实践中,坚持守正创新,始终围绕中国航天科技集团有限公司、上海航天局等上级关于航天文化体系的建设要求,依据文化建设管理办法,不断挖掘自身血脉中蕴藏的精神力量,为航天文化持续注入新时代内涵,从而引导干部员工肩负建设航天强国的历...
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