文字工作的苦乐得失 “有”和“无”的诠释 文字工作称为“爬格子”。其角色和境遇让人很容易与“枯燥”“清贫”“郁闷”这些词联系起来。但这个角色不可小瞧，更不容自怨自艾、自暴自弃，大凡在这个岗位干得出色的，特别是那些胸怀大志、勤于历练的秘书出身的人员，许多人都成长为各地区各行业的杰出人士，此类例子，不胜枚举。由此可见，文字工作也是有优势的。一是有平台。文字工作者处于中枢神经部位，掌握和处理的信息、接触和服务的对象，其他人员无法与之相比。从事文字工作多年的经历让我深深地体会到，要干好这个工作，首要的是思想活跃、观念领先。他们在不断地归纳思考、取舍借鉴的过程中，锻炼着思维能力、决策能力，逐渐成长为一个有思想的人。二是有地位。文秘人员是领导参谋决策的助手。每一个报告、每一份文件都是一个政策和一种导向，举足轻重，影响深远。文稿起草的过程实质上就是把握形势、驾驭工作的过程，其价值和作用也就在于此。三是有成就。不同于可考可量的具体工作，文字工作看似一件虚事，毫无实际意义，其实不然。运筹帷幄，把脉一方经济；问计于民，服务一方群众，其功劳强过完成一项具体工作十倍、百倍。当辛苦写成的会议报告得到领导的表扬，当潜心撰写的文稿见诸报端，才真正体会到笔下乾坤的自豪。因而，文字工作者要致力当高参、设大谋，在参谋决策中建功立业，体现自身的价值。 “苦”和“乐”的嬗变 文字工...