一个单位会议特别多，说明什么问题？ 一个单位会议特别多，说明什么问题？不管是体制内还是体制外，大家茶余饭后都会诟病文山会海。可是。尽管如此，文山会海还依然是常态。有的会议，是非常有必要开的，是用来解决问题的；而有些会议，却是流于形式，有的甚至是轰轰烈烈走过场、认认真真做样子。那么，一个单位会议特别多，说明什么问题？在职场中，不可能不开会，也不可能不开很多次会。前提是，会议的方式是什么，会上讲了什么、怎么讲的，会议的参加者是哪些人，会议的目的是什么，开会布置的工作落实了没有，等等，这些才是最重要的。如果会议归会议、落实归落实，两者完全分离；会议也是照着秘书写的稿子念一下，这样的会，就不可能有效果。这样的会议越多，越能说明单位管理存在不足。具体来说，存在以下不足：1.说明单位整体缺乏工作统筹，务虚的多务实的少。什么是会议？会议是指有组织、有领导、有决议的行为，会议有四个基本要素：组织、讨论、决议和行动。如果一个单位会议特别多，大家总是泡于文山会海。筹备会议的总是在撰写讲话稿、组织会议，领导总是在主持会议甚至总是在照着讲话稿念，而其他人却总是在参会中。那么，会议时间多了，静下心来抓落实的时间也就少了。整个单位就会忙于组织会议、参加会议、消化吸收会议的环节中，而具体工作却无暇抓落实了。最后，会让会议这个形式衍生出一种文山会海的形式主义，并且愈演愈烈，...