主管领导对分管领导廉政谈话记录 时间：2024年8月**日上午10:00-11:30 地点：机关办公楼会议室 谈话人：张**（主管领导） 被谈话人：李**（分管领导） 记录人：王** 张**：李**同志，今天我们进行一次廉政谈话。这不仅是组织要求，更是为了帮助你更好地履职尽责。我们就几个方面展开讨论，希望你能畅所欲言，有什么想法尽管说。 李**：好的，张书记。我理解这次谈话的重要性，一定如实汇报，虚心接受指导。 张**：那好，我们开始吧。首先，请你谈谈对当前反腐倡廉形势的认识，以及在分管工作中有哪些廉政风险点？ 李**：近年来，党中央坚定不移推进全面从严治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要清醒地认识到，腐败和作风问题具有顽固性和反复性，一些新型腐败和隐性腐败时有发生。在我分管的工作中，主要存在以下几个廉政风险点： 1.项目审批方面：我分管的部门涉及多个重大项目的审批，可能面临被请托或利益输送的风险。 2.人事管理方面：在干部选拔任用过程中，可能存在暗箱操作或不当干预的风险。 3.资金使用方面：部分专项资金的分配和使用权限较大，如果监管不严，可能产生挪用或侵占公款的风险。 4.政策制定方面：在制定行业政策时，可能受到特定利益集团的影响，做出不公平或不合理的决策。 为应对这些风险，我一直在强化制度建设，推行阳光操作，加强监督管理。...