某局防治“吃空饷”问题长效机制建立情况自查报告 一、引言 为深入贯彻党中央、国务院关于加强机构编制和人事管理，坚决防止和纠正“吃空饷”现象的重要指示精神，我局积极响应上级部门要求，高度重视并扎实开展防治“吃空饷”问题专项工作。本报告旨在全面总结我局在构建防治“吃空饷”问题长效机制方面的具体做法、取得的成效、存在的问题以及下一步工作打算，确保我局机构编制和人事管理工作规范有序，为提升行政效能、优化资源配置提供坚实保障。 二、基本情况 （一）机构概况 我局作为XX领域的核心管理部门，承担着XX规划、政策制定、行业监管、公共服务等重要职能。全局现有干部职工XX人，下设XX个处室（部门），管理着XX个下属单位。近年来，随着职能任务的不断拓展和深化，我局在机构编制和人事管理方面面临着新的挑战和要求。 （二）防治“吃空饷”工作背景 “吃空饷”问题是指公职人员在编不在岗、在岗不履职或违规领取薪酬补贴等行为，严重损害了公共财政的严肃性和公信力，影响了政府形象和行政效能。为有效遏制和消除这一问题，我局积极响应上级号召，将防治“吃空饷”作为加强内部管理、提升治理能力的重要抓手，着力构建长效机制。 三、主要做法与成效 （一）加强组织领导，明确责任分工 成立专项工作组：我局成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关处室负责人为成员的防治“吃空饷”专项工作组，负责...